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<\/figure>\n\n\nY si todo esto ya es complicado, \u00bfqu\u00e9 ocurre cuando una de sus trabajadoras coge una baja? En una gran empresa, una baja es solo un contratiempo. En un peque\u00f1o negocio de un pueblo donde la mano de obra eficiente escasea, una baja es un microinfarto asegurado. No hay margen para sustituir a nadie sin generar un gasto inasumible, ni trabajadores en la puerta esperando para entrar. A veces, el empresario debe cubrir \u00e9l mismo el puesto, trabajando horas interminables sin descanso, sacrificando su vida personal y su salud para no perder lo poco que tiene.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab\u00bfEs esto l\u00f3gico?\u00bb se pregunta mientras revisa las cuentas a final de mes, con la angustia de saber que, si un mes las cosas no van bien, no habr\u00e1 manera de cubrir gastos. No es que no valore el trabajo de sus empleadas, al contrario. Sabe que lo merecen, y probablemente m\u00e1s. Pero la carga fiscal y social es tan alta que contratar a m\u00e1s personal es pr\u00e1cticamente impensable. \u00bfY si esa proporci\u00f3n fuera diferente? \u00bfY si en lugar de pagar 700 euros a la Seguridad Social, pudiera pagar 300 y el resto se destinara al sueldo de sus empleadas? Con un coste menor para el empresario y un salario mayor para ellas, \u00bfno habr\u00eda m\u00e1s contrataciones? \u00bfNo se reducir\u00eda el empleo sumergido?<\/p>\n\n\n\n
El peque\u00f1o empresario siente que est\u00e1 atrapado en un sistema que lo asfixia. Mientras tanto, grandes corporaciones encuentran maneras de optimizar su carga fiscal, diversifican sus recursos y operan con m\u00e1rgenes que para \u00e9l son inalcanzables. A fin de mes, cuando llega el momento de pagar n\u00f3minas, impuestos y Seguridad Social, la preocupaci\u00f3n lo consume. \u00abSi yo con dos empleadas estoy as\u00ed, \u00bfc\u00f3mo lo hace quien tiene cinco o m\u00e1s?\u00bb<\/p>\n\n\n\n
La reducci\u00f3n de jornada es un derecho y un avance social, s\u00ed, pero la pregunta sigue en el aire: \u00bfqui\u00e9n sostiene el peso de estas medidas? Un peque\u00f1o empresario no tiene la estructura de una gran firma ni el margen de una multinacional. La presi\u00f3n fiscal y laboral no se mide con la misma vara, aunque las obligaciones sean similares.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, el due\u00f1o del peque\u00f1o restaurante sigue adelante, con la incertidumbre como compa\u00f1era de viaje. Quiere ofrecer buenas condiciones, desea crecer, pero el sistema le pone trabas. Mientras tanto, se pregunta si alguien, en los altos despachos donde se toman decisiones, alguna vez se ha puesto en su lugar. Porque \u00e9l no es un gran empresario, ni un especulador. Es un trabajador m\u00e1s, luchando por no perderlo todo.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfDe verdad merece la pena…?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00bfCu\u00e1ntos compa\u00f1eros han pasado de tener su propio negocio a formar parte de una plantilla? \u00bfCu\u00e1ntos…?<\/p>\n\n\n\n Yo conozco varios.<\/p>\n\n\n\n Yo en mi caso, si este sistema no fuera inviable, posiblemente en vez de una persona tendr\u00eda tres. Si el sistema para poder tener empleados no fuera tan asfixiante, de verdad que todo podr\u00eda cambiar. Si al posible trabajador no le machacaran por tener varios contratos, es m\u00e1s, si se le apremiara y gratificara por trabajar en vez de que cada a\u00f1o en su declaraci\u00f3n de la renta, por tener dos pagadores, literalmente lo castigaran, entonces se preguntar\u00eda lo mismo que todos: \u00abPara esto, \u00bfrealmente merece la pena?\u00bb.<\/p>\n\n\n\n \u2014\u2013 En el coraz\u00f3n del Empord\u00e0, un peque\u00f1o empresario de hosteler\u00eda enciende las luces de su establecimiento con la misma rutina de siempre. Su negocio, un modesto restaurante familiar, sobrevive con esfuerzo y dedicaci\u00f3n. No es una gran firma de abogados ni una multinacional con presupuestos millonarios, sino un proyecto construido con sudor, sacrificios y amor […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3410,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-3409","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-historias-de-mastorrencito"],"yoast_head":"\n
\u00bfCu\u00e1ntos emprendedores de restaurantes, casas rurales, peque\u00f1os negocios, lampistas\u2026 han dejado atr\u00e1s su empresa, donde no solo se ganaban la vida, sino que tambi\u00e9n contrataban aprendices, para convertirse en empleados y librarse de la angustia mensual de llegar a fin de mes?<\/p>\n\n\n\n\n
Desde MasTorrencito te deseamos un buen d\u00eda y que tus perros te acompa\u00f1en!!!!<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
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